清风徐来 廉润常工——常州工学院“一机构一品”廉洁文化建设推进“三不腐”

近年来，常州工学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，切实将加强廉洁文化建设作为一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的基础性工程，在上级纪委和校党委的指导下，深入开展“清风徐来、廉润常工”廉洁文化建设系列活动，着力打造“一机构一品”廉洁文化建设工作品牌，为推进全面从严治党向纵深发展提供重要支撑，努力营造风朗气清的校园政治生态。

一、工作开展情况

（一）坚持系统谋划，完善建设机制。

校党委对廉洁文化品牌创建工作高度重视，建立了“校纪委（监察专员办）+二级基层党组织+职能部门”的协同运行机制，健全了组织、活动、制度和经费等保障机制，确保“一机构一品”廉洁文化品牌创建工作任务落细落实，建立健全常态化和长效化廉洁教育和警示教育机制。

（二）精心组织实施，织密润心警示教育网。

    一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，最根本的是“不想腐”，学校通过“月”满廉洁、“新”动廉洁、“范”领廉洁、“书”倡廉洁等四项工程，培育出了主题突出、特色鲜明、内涵丰富、覆盖面广、师生认可的廉洁文化品牌，引导师生从思想上正本清源、固本培元，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力。

1.“月”满廉洁，厚植廉洁文化土壤

精心组织“校园廉洁文化活动月”活动，开展了师德师风主题教育、党风廉政警示教育、廉洁文化作品征集、新时代廉洁故事征集、家风家教主题教育等多项活动。

全面加强师德师风建设。组织开展“崇尚师德·廉润师风”师德师风主题教育。全体教师深入学习落实上级和学校关于加强师德师风教育建设等文件精神，结合违反教师职业行为典型案例开展讨论，查摆自省，明师德守底线。各基层党组织举行了参观廉政文化馆、开展主题党日活动和专题党课、举办“身边榜样，前行力量”教师先进事迹宣讲会、举行新进青年博士与资深教师师徒结对暨师德师风专题教育会、签署《师德师风承诺书》等活动。同时，学校强化师德考核评价的运用，在职称评聘、人才项目申报、推优评先等工作中，严格执行师德师风“一票否决”制。

分层分类开展警示教育。警钟长鸣，廉洁长在。全校23个基层党组织开展党风廉政和廉洁文化建设专题学习，重点学习习近平总书记关于党风廉政建设和廉洁文化建设的重要论述、《中共中央关于加强新时代廉洁文化建设的意见》等，观看《纪法小课》专题教育片。学校召开警示教育大会，邀请常州市反腐倡廉专家作来校专题辅导报告，全体校领导、党委委员、纪委委员、中层干部、二级纪检委员，以及重点领域、关键岗位的科级干部参加会议，为大家敲响法纪警钟，促进党员干部依法履职、廉洁从政。校纪委坚持问题导向，以案促改、以案促建、以案促治，援引学校近年来发生的违纪案件，加强纪法宣传，用身边案教育身边人，举一反三，扩大警示作用。

发挥廉洁文化作品润心育人正向作用。以“清风廉韵润常工”为主题，开展廉洁文化作品、新时代廉洁故事征集展示，面向全校师生征集艺术设计类、网络新媒体类、表演艺术类、书画摄影类作品。评比产生的优秀廉洁文化作品，在校图书馆、学校微信公众号、《常州工学院报》等各类平台上宣传展示，打造传播矩阵，为全校师生送上丰盛的廉洁文化大餐。

加强家庭家教家风建设。以培育良好家风为切入点，深入传承并弘扬革命文化、社会主义先进文化和优秀传统文化中蕴含的廉洁因子，把对党忠诚纳入家风家教建设，将廉洁教育融入家庭日常生活。在校纪委倡议下，师生员工特别是党员干部与家庭成员赴“清廉常州地图”中廉洁文化场所，进行实景课堂沉浸式学习和感受，共同传承红色家风，营造清白家风。

2.“新”动廉洁，定制“拔节孕穗期”廉洁教育套餐

持续聚焦年轻干部提拔、新生入学、毕业生党员离校关键阶段，关注三类“新”人，精准开展滴灌式廉洁教育。

扣好廉洁从政“第一粒扣子”。为筑牢新任年轻干部拒腐防变思想防线，增强廉政勤政意识，校纪委对新提任干部实行“五个一”干部廉政教育套餐，即一次廉政知识考试、一次任前廉政谈话、一份廉政承诺、一次廉政培训、一次廉政家访，帮年轻干部系好廉洁从政“第一粒扣子”。

上好新生入学“第一课”。在新生入学之际，学校13个二级学院结合专业特色，通过入党启蒙党课、团日活动等，开展了各具特色的大学生廉洁修身主题教育第一课。如师范学院开展了“两代师表一起塑造，做‘经师’和‘人师’统一的大先生”主题教育；航飞学院开展“清风常伴，廉驻社区”签名活动；外国语学院开讲“心怀信仰，必成芳华”新生入学第一课等。新生入学教育覆盖面广、形式新颖，有效增强了学生廉洁诚信意识，树立勤俭节约新风尚，带动形成良好学风考风。

走稳迈向社会“第一步”。在毕业生离校这一重要时刻，学校为毕业生党员讲廉洁党课、送廉洁寄语，组织全体毕业生党员重温入党誓词，重读入党志愿，一起过“政治生日”，感悟初心使命，赓续“常州三杰”精神血脉，为即将踏上工作岗位或继续深造的毕业生党员注射“防腐疫苗”，帮助他们走稳迈向社会的“第一步”，将常工“廉洁之种”撒播向社会。

3.“范”领廉洁，廉洁文化建设“化虚为实” 

学校自2019年开始，每3年开展一次廉洁文化示范单位评选工作。各创建单位紧紧围绕组织制度建设、常态化廉洁教育、家庭助廉护廉等内容，将廉洁文化建设与业务工作、中心工作有机融合，聚焦重点领域和关键环节，打造了廉洁文化长廊、廉政墙、“清风竹韵”廉洁文化苑、廉政展板、廉洁书架、廉花物语、“护廉网”微信公众号专栏等有形载体，不断丰富示范阵地内容，提升示范阵地内涵，将廉洁文化建设“化虚为实”，让全校师生员工能够抬头见廉、低头思廉，发挥廉洁文化示范引领作用，让廉洁文化在潜移默化中入脑入心，润物无声。

4.“书”倡廉洁，“心静”也“心净”

为传播廉洁文化知识，提高警示教育效果，校纪委组织编写了《常州工学院纪检监察简报》、《常州工学院廉政警示教育案例》等廉洁教育读本，发放到全校处级以上领导干部、基层党组织纪检委员和特约监督员。每逢重大节日，校纪委及时发布廉洁提醒、发送廉政短信，提醒领导干部加强廉洁自律，恪守纪律法规，实时敲响防微杜渐、敬畏法纪的长鸣之钟。

（三）强化品牌效应，共筑廉洁校园。

围绕学校“清风徐来，廉润常工”廉洁文化建设品牌，各基层党组织也结合自身实际，建设形成了一批各具特色的子品牌，丰富了廉洁文化优质产品和服务供给，实现了全校廉洁文化资源共建共享。各单位将党风廉政和廉洁文化建设纳入重点工作，重点围绕规范权力运行、排查防控廉政风险点、加强新时代廉洁文化建设、强化自我监督约束机制等，研究制定具体措施，完善工作体制机制，切实承担起廉政建设主体责任，丰富了“一机构一品”特色项目的建设内容，彰显了廉洁文化建设的辐射作用。

2023年3月，学校举办“清风徐来，廉润常工”廉洁文化建设专题展，全校1000余名来自各基层党组织的师生党员约展观展，实地感受学校廉洁文化建设情况和教育成果。生动翔实的展陈让广大师生看见廉、敬畏廉、行动廉，让学校廉洁文化建设深入人心，生根发芽，也为各单位进一步开展廉洁文化教育提供了融合借鉴思路，为学校深入一体推进“三不腐”综合效能和贯彻全面从严治党战略方针打下了更坚实的思想基础。

二、创新做法和育人效果

健全廉洁文化建设体制机制。学校高度重视廉洁文化建设，将廉洁文化建设作为推进全面从严治党的重要基础，纳入学校党风廉政建设、师德师风建设和思想政治教育等重点工作，从组织、制度、经费上予以保障。精心策划组织“一机构一品”活动内容，将廉洁文化建设纳入年度考核，切实调动基层党组织参与的积极性。

实现廉洁文化教育全员全过程。廉洁文化教育不仅聚焦党员干部，重点抓好新任干部廉政谈话和廉政培训，更面向普通教职工和广大学生。“崇尚师德·廉润师风”师德师风主题教育让师德师风建设在校园蔚然成风，使广大教师自觉做到理想信念坚定、政治素质过硬、思想品德高尚、业务能力精湛，模范师表，担当起培养社会主义建设者和接班人的重任。抓住新生入学和毕业生离校关键节点，融合“身边榜样，前行力量”、“百‘练’成钢”、诚信教育等主题教育，涵养学生社会主义核心价值观，实现廉洁文化教育全过程。

创新廉洁文化建设方式。既有负面警示教育，又有正面润心激励；既着眼于个人教育，又覆盖到家庭影响；既有实地面对面交流，又有线上大众教育，多方式多角度让廉洁文化建设走入大众，厚植廉洁文化土壤。

三、产生的标志性成果和社会影响

历次廉洁文化活动得到了全校23个基层党组织的积极参加，师生参与的积极性显著提高，廉洁文化教育成果斐然。据统计，全校近三年共征集廉洁文化作品785件、廉洁故事42篇，评选出174件优秀廉洁文化作品、6篇优秀廉洁故事。千余名师生党员与家人到“常州三杰”纪念馆、青果巷历史文化街区、史良故居、冯仲云教育基地、廉政文化公园、廉政文化馆等地开展家风家教打卡活动，使学校廉洁文化建设获得了深厚广泛的群众基础。三年来学校共发放《常州工学院纪检监察简报》780册、《常州工学院廉政警示教育案例》468册，扩大了纪检监察工作的影响力和威慑力，校园政治生态持续保持清明。

学校将继续深入贯彻党的二十大精神，自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来，持续创新“一机构一品”廉洁文化品牌建设，加强反腐倡廉和新时代廉洁文化建设，引导党员干部和师生崇廉拒腐，廉洁修身，积极营造风清气正的校园政治生态环境，真正达到“不敢腐、不能腐、不想腐”的教育目的，为推动学校育人事业高质量发展提供坚强保障。